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直面營銷首席面試官:在嚴(yán)選優(yōu)培中成長 接棒嚴(yán)選優(yōu)培新生代
發(fā)表時(shí)間: 2022-04-24

他愛才好士,育人培賢,他擁有銷冠魄力,更擁有伯樂情懷。
在天地偉業(yè)總部綜合樓一樓的面試訪談室里,他談吐儒雅,悉心溝通;在培訓(xùn)教室,他揮斥方遒,傾心相授;在營銷本部指揮營里,他審批流程,耐心解惑;在園區(qū)的夜幕下,他加班工作,用心筑夢。
他是任少卿,天地偉業(yè)營銷副總經(jīng)理,營銷MMT成員、首席面試官,2008年電子信息工程碩士研究生畢業(yè)后入職天地偉業(yè)。他在天地偉業(yè)嚴(yán)選優(yōu)培的人才體系中成長,接棒嚴(yán)選優(yōu)培新生代。
初入營銷,時(shí)值兩湖平臺新成立,任少卿帶著初生牛犢的朝氣積極響應(yīng)公司號召,主動申請調(diào)崗開拓新市場。“最早的時(shí)候是電話銷售,每天打無數(shù)個電話。三個月后有了第一次出差的機(jī)會,跟著導(dǎo)師到湖南長沙。”回想第一次跑客戶的經(jīng)歷,任少卿至今難忘。“這個年輕人肯吃苦、敢干事。”這是當(dāng)時(shí)導(dǎo)師對他的評價(jià),2008年公司年終表彰他榮獲“年度優(yōu)秀員工”,成為同屆新人中第一個登上領(lǐng)獎臺的應(yīng)屆畢業(yè)生。
任少卿真正意義上的營銷之旅從2009年開始,背起行囊奔赴湖北,至此從未停下前行的腳步。開疆拓土的征程步履維艱,三個人租了一間民居,客廳辦公、臥室上床下桌,白天跑客戶,晚上整理技術(shù)參數(shù),響應(yīng)客戶需求。辦事處的第一筆大單是一個醫(yī)院項(xiàng)目,他興奮地帶著客戶去火車站提貨,租了一輛面包車把設(shè)備送到醫(yī)院,把設(shè)備一箱箱扛上樓之后,那種如釋重負(fù)的輕松、喜悅和激動,至今還歷歷在目。
“我是有這樣一個理念的,不管做到什么樣的級別,或者做怎樣的崗位,我至少要拿一次第一。山外有山,會有很多人比你強(qiáng),但是在同一級里我會想盡辦法拿第一。” 2012年他率領(lǐng)武漢辦事處團(tuán)隊(duì)勇奪年度銷售冠軍,2013年拿下了全國第一個省級平臺。為了給團(tuán)隊(duì)骨干更多的成長空間,2015年武漢辦在全公司率先開設(shè)二級辦,下設(shè)宜昌辦、黃石辦、襄陽辦,全年業(yè)績增長40%,任少卿成為天地偉業(yè)第一批大區(qū)經(jīng)理并蟬聯(lián)三年業(yè)績第一。
肩負(fù)重?fù)?dān),全力拉通
除了自己要拿第一,任少卿還提出了“造星計(jì)劃”,結(jié)合管轄的4個辦事處,他樹立了核心骨干成長目標(biāo),他要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成功。“我更希望站在團(tuán)隊(duì)角度去做整合,一起奮戰(zhàn)。我不提倡個人英雄主義,心里想的一直是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)。”
2020年初,任少卿在全國疫情環(huán)境下接管湖北、安徽、云南、北京多個區(qū)域,武漢封城讓他心急如焚,他用電話、視頻會議遠(yuǎn)程溝通,取得業(yè)績逆襲,實(shí)現(xiàn)全域業(yè)績大滿貫。多區(qū)管理的重?fù)?dān),讓任少卿成為“空中飛人”。“最瘋狂的時(shí)候,三天去了四個地方。發(fā)現(xiàn)辦事處問題,復(fù)制自己在辦事處成長、管理的經(jīng)驗(yàn),為辦事處提供意見、方向,把公司的制度來源、決策原因傳遞給辦事處,做好價(jià)值觀引導(dǎo)。”

卸甲榮耀,轉(zhuǎn)型伯樂
人才就是企業(yè)的最高競爭力。天地偉業(yè)在人才建設(shè)上堅(jiān)持嚴(yán)選優(yōu)培,吸納精良的種子,給與充分的陽光雨露和肥沃的土壤營養(yǎng)。有夢想、有志向、有精神的年輕人,都是一顆顆珍貴的種子,天地偉業(yè)完善的培養(yǎng)體系、導(dǎo)師制度、晉升空間就像陽光雨露,待遇留人、事業(yè)留人、文化留人就是肥沃的土壤。秉承著“嚴(yán)選優(yōu)培”的人才建設(shè)方向,任少卿和人力資源一起面試、答辯,進(jìn)行充分的人才分析,促進(jìn)了嚴(yán)選更精準(zhǔn),優(yōu)培可落地。“確定人才畫像,梳理缺編人員屬性,通過候選人的業(yè)務(wù)能力、資源、表達(dá)溝通邏輯能力,進(jìn)行多維度研判。”
傾囊相授,一片冰心在玉壺;培養(yǎng)新人,俯首甘為孺子牛。選人精準(zhǔn)了,育人也就迎刃而解。任少卿精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)計(jì)劃,他把十幾年征戰(zhàn)沙場的市場經(jīng)驗(yàn)、數(shù)百個項(xiàng)目案例和客情分析,梳理成知識體系,結(jié)合公司戰(zhàn)法戰(zhàn)略,滲透到每一堂培訓(xùn)課中,深入淺出、融會貫通,讓新生代營銷人堅(jiān)定了開拓市場的決心,掌握了做方案做項(xiàng)目的方法。任少卿常常和新員工導(dǎo)師促膝而談,針對每一位新人特點(diǎn)制定培養(yǎng)方案,跟蹤員工成長路線、了解員工成長節(jié)奏。知人善任、唯才所宜。

任少卿為應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行入職培訓(xùn)
任少卿不僅悉心培育新人,在項(xiàng)目管理上更是抽絲剝繭。豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),讓他能從容地面對客戶和市場需求,精準(zhǔn)分析項(xiàng)目定位和節(jié)點(diǎn),引導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理開展工作。
多重角色轉(zhuǎn)變,永葆仁愛初心。任少卿在2012年負(fù)責(zé)湖北省考試院巡考項(xiàng)目時(shí),接觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育,那些孩子們一雙雙明亮赤誠而又渴望求知的雙眸打動了他。他開始暗暗幫扶當(dāng)?shù)氐呢毨W(xué)生,回到天津總部后,這份愛心一直沒有間斷。這些年他一共資助五名學(xué)生完成學(xué)業(yè),其中有一個孩子在他的幫助下考入中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、保送至武漢大學(xué)研究生。

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